Schluss mit…

„Ich habe das Gefühl, er passt”.
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Langen Entscheidungsprozessen, weil man sich intern uneinig ist oder hofft, noch etwas Besseres zu finden.
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„Der Kandidat hat im Bewerbungsgespräch so motiviert und passend gewirkt.” Und nach der Einstellung merkst du: Es passt doch nicht.
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Hin zu…

Ich weiß: Kandidat erfüllt Anforderung A und B zu 80 % - er passt!

Einer einheitlichen Bewertungsscorecard und Klarheit, wann ein Kandidat der richtige Fit ist - und wann du riskierst, falsche Kompromisse zu machen.

Einem Auswahlprozess, der erfolgsrelevante Anforderungen zuverlässig prüft und Fit sowie Performance vorhersagt. Und nicht misst, wie gut sich jemand verkauft.

Die Herausforderung in der Personalauswahl…

In vielen Recruitingprozessen ist es eher Zufall, ob ein Kandidat eingestellt wird, der tatsächlich ins Team passt und sich zum Leistungsträger entwickelt - oder nicht.

Die Konsequenz:

53 %

der Führungskräfte berichten von einer Fehleinstellung innerhalb eines Jahres.

(Robert Half 2022)

70 %

der Fach- und Führungskräfte wären in einem anderen Job erfolgreicher.

(IUBH 2017)

Aber: Die richtigen Menschen auf der richtigen Stelle sind für dein Unternehmen die Basis für den Erfolg.

Aus dem Grund haben wir psychologisch-fundierte Insights und unsere Best Practices für effektive Personalauswahl in einem kompakten Guide für dich zusammengestellt.

Triff systematisch bessere Entscheidungen in deiner Personalauswahl

In dem Guide erfährst du…

Wie du die Erfolgstreiber aufdeckst, die der ideale Kandidat für euch mitbringen sollte
Wie du ein Success-Profil für eine Stelle entwickelst, das dir eine effektive Auswahl & Entwicklung ermöglicht
Was dein Auswahlprozess erfüllen muss, damit du die richtigen Talente erkennst
Wie du Kandidaten objektiv bewertest
Wie du die richtige Entscheidung triffst - ohne nach der eierlegenden Wollmilchsau zu suchen oder falsche Kompromisse zu machen

Jetzt kostenfrei herunterladen

Dein Mehrwert, wenn du auf einen psychologisch-optimierten Auswahlprozess setzt

Datenbasierte Personalauswahl

Für systematisch bessere Entscheidungen, weniger Fehlbesetzungen und mehr Fairness.

Geringere
Time-to-Hire

Durch eine optimierte Recruitingstrategie, klare Entscheidungskriterien und das Wissen, wann du zuschlagen solltest.

Fit zum Job & Team sicher erkennen

Fachwissen alleine macht noch keine erfolgreiche Stellenbesetzung aus. Prüfe auch Soft Skills, Eigenschaften und Potenziale sicher.

Skills-Based statt Titel & Abschlüsse

Stelle sicher die Kandidaten ein, die wirklich passen – und nicht die, die auf dem Papier besonders gut wirken oder sich gut im Interview verkaufen.
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Zukunftspotenzial aufdecken

Denke nicht nur an heute, sondern beziehe das Potenzial der Kandidaten schon in der Personalauswahl mit ein. Daran kann die Personalentwicklung direkt anknüpfen.

Candidate Experience optimieren

Besonders qualifizierte Kandidaten schätzen eine professionelle, faire Personalauswahl. Davon profitiert auch die Employer Brand.

Personalauswahl-Guide herunterladen

Über Candidized

Psychologie x Talent Acquisition: HR zum Erfolgstreiber entwickeln

Personalauswahl ist eine der kritischsten Entscheidungen im Unternehmen.

Denn wer bestimmt am Ende den Unternehmenserfolg? Die richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter, die performen, sich mit dem Unternehmen identifizieren können, engagiert sind und den Erfolg mit vorantreiben.

Das Problem: Personalauswahl gleicht oft eher einem Glücksspiel.

Dem wollen wir ein Ende setzen. Wir sind ein Team aus (Wirtschafts)Psychologen & ehemaligen Inhouse-Talent Acquisition Spezialisten, das sowohl die wissenschaftliche Perspektive als auch die praktischen Herausforderungen und Ansprüche kennt.

Deshalb haben wir uns auf moderne Eignungsdiagnostik spezialisiert: Psychologisch-fundierte Personalauswahl, die praktikabel ist, das Einstellen von Talenten ermöglicht und dazu noch bei Kandidaten gut ankommt.

Damit Unternehmen von Mitarbeitern profitieren, die den Erfolg vorantreiben.
Und Mitarbeiter von Jobs, die sie wirklich zufrieden machen.

Uns vertrauen unter anderem:

Dein Guide für treffsichere Personalauswahl