Wirtschaftspsychologe als HR-Consultant (m/w/d)

Trage deinen Teil zu einem wissenschaftlich-fundierten HR bei und sorge so dafür, dass Unternehmen die besten Mitarbeiter einstellen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.

Standort: München
Vollzeit
Ab sofort zu besetzen
Ab 52.000 € / Jahr
Mit deinem Team berätst du Unternehmen in Recruiting & Retention und entwickelst Maßnahmen, die die Kunden zum Erfolg führen. Dabei setzt du auf dein psychologisches Fachwissen und setzt dieses sinnvoll in der Praxis ein. Dein Alltag wird eine Kombination aus Einzel-, Teamarbeit und der Arbeit mit Kunden sein. 
So sieht dein Tag aus
Mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Strategien und Testideen, indem du bestehende Konzepte aus der Kognitions-, Wahrnehmungs- & Motivationspsychologie auf das HR anwendest. 
Du analysierst Auswahlprozesse, definierst sinnvolle Auswahlmethoden und entwickelst Interviewleitfäden sowie Auswertungsbögen, damit unsere Kunden die für sie besten Kandidaten einstellen.
Um einer Frühfluktuation entgegenzuwirken und eine schnelle Produktivität zu ermöglichen, berätst du die Unternehmen zu einem effektiven Onboarding und entwickelst Maßnahmen, die das Commitment erhöhen. 
Innerhalb der Unternehmen deckst du Optimierungspotenziale in der Retention auf und arbeitest Maßnahmen aus, mithilfe derer die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann. 
Basierend auf den Ergebnissen unserer ID37 Persönlichkeitsanalysen leitest du Maßnahmen zur optimalen Teamzusammenstellung ab und definierst, wie die Teamperformance z. B. durch einen engeren Zusammenhalt erhöht werden kann.
Neben deinem bestehenden Wissen, analysierst du neue Forschungen, damit wir mit den aktuellsten Studienergebnissen arbeiten können.
Dein Profil
Du hast dein Studium der (Wirtschafts)Psychologie erfolgreich abgeschlossen und hast so relevante Kenntnisse in der Arbeits- & Organisationspsychologie aufgebaut.
Falls du bereits Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld wie Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding oder im Beratungsumfeld gesammelt hast, ist das von Vorteil - aber kein Muss.
Du hast die Fähigkeit, theoretische Grundlagen zu abstrahieren und in einen neuen Kontext zu übertragen und anzuwenden. Dabei schaffst du es gegenüber Kunden auch, komplexe Inhalte leicht verständlich zu kommunizieren. 
Du verbindest Theorie mit Praxis und schaffst so für Kunden Lösungen, die effektiv und auch wirtschaftlich umsetzbar sind. 
Dein Anspruch ist es, Kunden zum größtmöglichen Erfolg zu verhelfen. Dabei berücksichtigst du die Interessen verschiedener Stakeholder: Von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter. 
Bereit, HR neu zu denken?
Wir sind immer auf der Suche nach Personen, die unsere Mission teilen und am HR der Zukunft arbeiten wollen. Auch wenn unser Team aktuell voll ist, nehmen wir dich gerne in den Talentpool auf und kontaktieren dich, sobald ein neues Recruiting startet.

Deine spezifischen Benefits für diese Stelle

1
Wissen anwenden und vertiefen
Dein theoretisches Wissen hast du bei uns nicht umsonst aufgebaut. Wir wollen, dass du dein Wissen aktiv einbringst. Dazu lernst du bei uns mehr zur angewandten Psychologie.
2
Mehr Einfluss nehmen
Durch unsere Größe arbeitest du bei uns nicht zu, sondern entwickelst eigene Ideen und setzt diese in die Tat um.
3
Entwicklung durch vielfältige Herausforderungen
Du arbeitest mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen zusammen. Dabei entwickelst du eigene Maßnahmen von Recruiting bis Retention.
Mehr zu unseren weiteren Benefits wie unserem strukturierten Onboarding und neuen Apple-Geräten, findest du auf unserer Karriereseite.

"Innovation distinguishes between a leader and a follower."

Unser Ziel ist es, HR neu zu denken und neue Standards zu schaffen. Bei Candidized haben wir deshalb ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder aktiv einbringen und entfalten kann. Exzellenz, Leidenschaft & Weiterentwicklung stehen dabei im Vordergrund.

Motivierende Arbeitsatmosphäre: Wir haben gemeinsame Ziele, gehen freundschaftlich miteinander um und motivieren uns gegenseitig.

HR-Beratung der Zukunft: Wir denken Recruiting & Employer Branding komplett neu. Damit helfen wir Unternehmen zu mehr Erfolg und Mitarbeitenden zu mehr Zufriedenheit im Job.

Garantierte Entwicklung: Wir wachsen konstant seit dem Beginn von Candidized, so erwarten dich stetig neue spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Du willst mit uns die Zukunft des HR gestalten?
Wir sind immer auf der Suche nach Personen, die unsere Mission teilen und am HR der Zukunft arbeiten wollen. Auch wenn unser Team aktuell voll ist, nehmen wir dich gerne in den Talentpool auf und kontaktieren dich, sobald ein neues Recruiting startet.

Du hast noch Fragen?

Wenn du Fragen zu der Stelle oder zu Candidized hast, dann melde dich gerne bei mir.

Du kannst direkt einen Gesprächstermin vereinbaren, dich per LinkedIn oder per Mail/Telefon bei mir melden.

Ich freue mich, dich kennenzulernen!
Louis Fitterer, Geschäftsführer
louis.fitterer@candidized.de
089 24413543