Ihr Candidized Employer Branding Audit

Gehen Sie den ersten Schritt auf Ihrem Weg zum Employer of Choice

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ab 2.990 € (netto)
01
Gewinnen Sie Klarheit
Welchen Schritt sollten Sie im Employer Branding als nächstes gehen? Welche Stärken weiter ausbauen und welche Schwächen dringend angehen? Wie stark sind Ihre bisherigen Maßnahmen gegenüber Ihren Konkurrenten? All diese Fragen beantworten wir für Sie.
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Ihre maßgeschneiderte Strategie
Kein Unternehmen ist wie das andere. Besonders im Employer Branding zählt Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber. Auf Basis der Unternehmens- und Konkurrenzanalyse empfehlen wir Ihnen die Strategie, mit der Sie Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele sicher erreichen.
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Seien Sie dauerhaft erfolgreich
Von starkem Employer Branding profitieren Sie kurzfristig, aber auch langfristigen Erfolge ebnen Sie mit dem Aufbau und der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke den Weg. Erfolgskritisch für dauerhafts Profitieren ist eine starke Basis. Mit dem Candidized Employer Branding schlagen Sie den richtigen Weg ein.
Inhalte und Leistungen

In 4 Schritten analysieren wir Ihren Status quo und entwickeln eine passgenaue Strategie

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Arbeitgeberanalyse

Starkes Employer Branding muss vor allem Eines: Zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Kultur passen. Wir lernen Ihr Geschäftsmodell kennen, verstehen werlche Profile Sie im Recruiting suchen und werten wichtige HR-KPIs aus.  

Klarheit darüber, wo Sie aktuell stehen und welche Ziele Sie verfolgen. Wir finden heraus, ob Ihr Fokus auf der Mitarbeiterbindung oder Recruiting liegt.

Anhand erster KPIs schätzen wir ein, wie erfolgreich bisherige Maßnahmen sind. Zudem werten wir aus, wie Sie aktuell von außen wahrgenommen werden.

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Konkurrenzanalyse

Die interne Arbeitgeberanalyse wird im zweiten Schritt um eine wichtige Perspektive ergänzt: Der Blick auf Ihre Wettbewerber. Um festzulegen, mit welcher Positionierung Sie sich deutlich von Ihren Konkurrenten abheben können, müssen wir deren Vorgehen kennen.

Wir finden für Sie heraus, wie Ihre Konkurrenten aktuell positioniert sind und welche Maßnahmen besonders stark genutzt werden.

Damit wird klar, welche Positionierungslücke für Sie als Arbeitgeber besteht. Diese nutzen wir, um künftigen Kandidaten klarzumachen, was Sie konkret von anderen Arbeitgeber abhebt.

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Konsolidierung

Nachdem der Blick auf Ihre Zielgruppen, auf Sie als Arbeitgeber und Ihre Konkurrenten gerichtet wurde, gilt es nun diese Informationen zielgerichtet zu verwerten. Wir bringen Ihre Standing im Vergleich zur Konkurrenz auf den Punkt, zeigen Schwächen, Risiken, Stärken und Chancen auf.

Sie verstehen Ihren Status Quo und die Wahrnehmung, die externe Kandidaten aktuell von Ihnen haben.

Anhand der psychologischen Zielgruppenanalyse und der Konkurrenzanalyse entwickeln wir für Sie potenzielle Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Ziele treffsicher erreichen.

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Empfehlung der richtigen Strategie

Auf Basis der Analyse und unserer Erfahrung aus über 70 Employer Projekten arbeiten wir eine konkrete Strategie für Sie aus und zeigen auf, welche Maßnahmen Sie in welcher Reihenfolge für den größtmöglichen Erfolg umsetzen sollten.

Ihnen wird im gemeinsamen Termin klar, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie Ihre Zielen effizient erreichen.

Das schwammige Thema Employer Branding wird für Sie greifbar, messbar und überschaubar. Sie sind nun bereit, die nächsten Schritte zu starten und bei Ihren Zielgruppen zum Employer of Choice zu werden.

Raus aus der Vergleichbarkeit als Arbeitgeber: Werden Sie zum Employer of Choice Ihrer Zielgruppen
Employer Branding ist nicht einfach zu überblicken. Gehen Sie den ersten Schritt in die richtige Richtung und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Status quo analysieren. Sie gewinnen Klarheit und erhalten eine Strategie, mit der Sie zum Arbeitgeber Nr. 1 werden können.
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Sie haben die Wahl

Mit dem Candidized Employer Branding Audit legen Sie den Grundstein

So werden Sie anschließend in 4 Schritten zum Employer of Choice

Zielgruppenprofiling
Mehr A-Player gewinnen oder Top-Performer binden: Was genau wollen Kandidaten denn überhaupt und was motiviert sie? Die Grundlage ist ein möglichst gutes Verständnis der jeweiligen Zielgruppe. Das erreichen wir durch eine tiefe Zielgruppenanalyse.
Einzigartige Employer Brand
Auf eine tiefgreifende Arbeitgeber-, Konkurrenz- und Zielgruppenanalyse folgt das Herzstück der Employer Brand Entwicklung. Wir arbeiten ein Konzept aus, das Sie als Arbeitgeber einzigartig charakterisiert. Von der bis zur Tonalität.
Starker Kommunikationsplan
Das beste Konzept der Welt wird Sie Ihren Zielen nicht näherbringen, wenn es nur in der Theorie existiert. Sind Sie mit Ihrem Employer Branding Konzept und dem Kommunikationsplan auf sich allein gestellt? Nein. Wir sind weiterhin Ihr Partner.
Employer Brand aktivieren
Wir sind spezialisiert darauf, einzigartige Karriereseiten, packende Social Media Kampagnen und smarte Offline-Maßnahmen zu entwickeln.Mit unserem psychologischen Fachwissen  erreichen wir Ihre gewünschten Ergebnissen.
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