Es ist richtig, dass die Inhalte der Arbeitgebermarke aus der Kultur, der Unternehmensvision sowie -historie entwickelt werden. Diese Bestandteile können auch nicht von uns vorgegeben werden. Unsere Aufgabe ist es sicherzustellen, dass Sie zielsicher die richtige Strategie verfolgen und für Sie  effizient eine starke Employer Brand daraus zu formen . Damit Sie auf direktem Wege messbare Ergebnisse im Employer Branding erreichen.

Employer Branding ist tatsächlich ein sehr großes Feld. Allerdings sind die meisten Maßnahmen erst im zweiten Schritt relevant. Dazu gehören die Optimierung der Karriereseite, Postings und Kampagnen bei Social Media, offline Werbung, Corporate Influencer und vieles mehr. Das Problem: Wer hier ansetzt, überspringt den ersten und wichtigsten Punkt des Employer Brandings. Die Ausarbeitung einer individuellen Strategie, die Botschaften, Werte, Points of Difference, eine klare EVP und Tonalität präzise definiert. Erst wenn diese Analyse- und Strategiephase abgeschlossen ist, geht es darum, die Arbeitgebermarke an verschiedenen Touchpoints zum Leben zu erwecken.

Für die meisten Unternehmen ist Employer Branding Neuland. Das bestätigt, dass immer mehr Unternehmen die Relevanz der eigenen Arbeitgebermarke bewusst wird. Allerdings ist es gerade deshalb für viele Arbeitgeber schwierig, die richtige Strategie zu wählen, um effizient zu messbaren Erfolgen zu gelangen und die eigentlichen Ziele auch wirklich zu erreichen. Als spezialisierte Employer Branding Beratung blicken wir nicht nur auf mehr als 70 erfolgreiche Projekte zurück, sondern haben auch immer aktuelle Einblicke in den Markt selbst und andere Unternehmen. Wir bewahren Sie vor Fehlern, zeigen Vor- und Nachteile verschiedenen Optionen auf und lassen Sie an unserer Erfahrung teilhaben.

Mit der Kombination aus HR-Erfahrung und psychologischer Expertise bieten wir im Employer Branding einen einzigartigen Ansatz. Unsere Vorgehensweise kombiniert wissenschaftliche Fakten mit praktischer Erfahrung aus mehr als 70 Projekten. Sie profitieren ganz konkret, da wir nicht auch Bauchgefühl setzen, sondern Ihre individuelle Strategie auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten entwickeln. So stellen wir sicher, dass Ihr Employer Branding zielsicher zu messbaren Ergebnissen führt.

Power Employer Branding Kick-off (Beratung):
In diesem Workshop lernen Sie und Ihr Team die Employer Branding Strategie kennen, die wir in mehr als 70 Projekten entwickelt, umgesetzt und optimiert haben. Damit sind Ihnen die Schritte in der richtigen Reihenfolge klar, die Sie für den Aufbau Ihrer erfolgreichen Employer Brand gehen sollten. Anschließend sind Sie startklar, um direkt in die Umsetzung der ersten Schritte zu starten.

Power Employer Branding Profiling (Beratung/Dienstleistung):
Dieses Paket kombiniert die theoretischen Inhalte aus dem Employer Branding Kick-off mit einer individuellen Beratung sowie Dienstleistung von Candidized. Wir analysieren Ihre Zielsetzung, Ihre Arbeitgeberidentität, Critical Target Groups und Konkurrenten. Falls Sie schon Maßnahmen umgesetzt haben, evaluieren wir auch diese. Basierend darauf entwickeln wir Ihren individuellen Gameplan, der Sie auf direktem Wege zur Erreichung Ihrer Ziele führt.


Power Employer Branding Expert (Dienstleistung):
Wenn Sie nicht über die nötigen Kapazitäten zur eigenen Entwicklung der Employer Brand verfügen oder aus anderen Gründen den (Teil-) Prozess auslagern möchten, dann ist die Expert Dienstleistung das richtige für Sie. Wir übernehmen für Sie alle Schritte, von der Definiton Ihrer Identität bis zur Gestaltung Ihrer Karriereseite oder dem Kampagnenmanagement auf Social Media.