Attracting & Retaining Top-Talent Made Easy.

Das ist Candidized.

Von Wirtschaftspsychologie und Talent Acquisition im internationalen Konzern zum ersten Unternehmen, das psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert.

HR: Wenig Strategie, Wissenschaft & Moderne
Die Gründer Vanessa Reynolds und Louis Fitterer kannten sich aus mehreren gemeinsamen Projekten, die sie als Angestellte in Marketing- sowie HR-Funktionen bei Roche Diagnostics bearbeiteten. Dabei stellten sie fest, im HR läuft es bei vielen Unternehmen nicht so, wie es sollte.
Erfolgreiche Unternehmen noch erfolgreicher machen.
Noch in Mannheim gründeten Vanessa und Louis 2020 Candidized, weil sie das große Potenzial von gutem Talent Management für Unternehmen erkannten. 2021 folgte dann der Umzug nach München, um das Candidized-Team weiter auszubauen.
Vom Flaschenhals zum Erfolgskatalysator.
Damit Unternehmen ihr Potenzial voll ausschöpfen können, fokussieren wir uns bei Candidized seit Beginn auf das gesamte Talent Management: Von Recruiting bis Mitarbeiterbindung. Dabei setzen wir auf einen Psychologie-basierten Ansatz, um die aktuellen Herausforderungen im HR zielgerichtet zu bewältigen. Ohne Rätselraten, mit Verstand.
Als erstes Unternehmen kombinieren wir psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten.
Für mehr passende Bewerbungen.
Für die Auswahl der richtigen Kandidaten
Für ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich emotional an das Unternehmen gebunden fühlen.

Die Gründer von Candidized

Gründer & Geschäftsführer
Louis Fitterer

Louis sammelte mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Partner im internationalen Konzern und baute seine Expertise über mehrere Positionen und Branchen hinweg aus.

Gründerin & Geschäftsführerin
Vanessa Reynolds

Vanessa kombiniert durch ihren akademischen Hintergrund und ihre Berufserfahrung angewandte Psychologie und Marketingorientierung mit HR.

Mit Expertise & Leidenschaft zum Erfolg.

Auch bei Candidized steht das personalisierte Talent Management an erster Stelle.
Herauszufinden, was Menschen wirklich antreibt und wie diese Motivation im beruflichen Kontext angewandt werden kann, ist dabei zentral.

Für unsere Kunden wollen wir mit gutem Beispiel vorangehen und wissen damit auch noch genauer, welche Gedanken Arbeitgebern durch den Kopf gehen und vor welchen Herausforderungen sie stehen.

Vanessa Reynolds als Speakerin auf der TALENTPro 2023

In diesen 30 Minuten können Sie den Vortrag unserer Gründerin in voller Länge ansehen. Erfahren Sie
  • was die 5 häufigsten Fehler im Social Media Recruiting sind.
  • welche psychologischen Konzepte Sie im Recruiting beachten müssen.
  • mit welchen Schritten Sie Kandidaten in motivierte Bewerber verwandeln können.
Lassen Sie uns HR zu Ihrem
Wettbewerbsvorteil machen.
Mehr passende Bewerbungen gewinnen, als attraktiver Arbeitgeber bekannt werden & Talente binden.
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Der Ort, an dem treffsichere Strategien zum Leben erweckt werden

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die Lust haben, mit uns das HR von morgen zu gestalten.
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