Wirtschaftspsychologe als HR-Consultant (m/w/d)

Trage deinen Teil zu einem wissenschaftlich-fundierten HR bei und sorge so dafür, dass Unternehmen die besten Mitarbeiter einstellen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.

Standort: München

Vollzeit

Ab sofort zu besetzen

Ab 52.000 € / Jahr

Dein Ziel als HR-Consultant (m/w/d)

Mit deinem Team berätst du Unternehmen in Recruiting & Retention und entwickelst Maßnahmen, die die Kunden zum Erfolg führen. Dabei setzt du auf dein psychologisches Fachwissen und setzt dieses sinnvoll in der Praxis ein. Dein Alltag wird eine Kombination aus Einzel-, Teamarbeit und der Arbeit mit Kunden sein.

So sieht dein Tag aus

Mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Strategien und Testideen, indem du bestehende Konzepte aus der Kognitions-, Wahrnehmungs- & Motivationspsychologie auf das HR anwendest.

Du analysierst Auswahlprozesse, definierst sinnvolle Auswahlmethoden und entwickelst Interviewleitfäden sowie Auswertungsbögen, damit unsere Kunden die für sie besten Kandidaten einstellen.

Um einer Frühfluktuation entgegenzuwirken und eine schnelle Produktivität zu ermöglichen, berätst du die Unternehmen zu einem effektiven Onboarding und entwickelst Maßnahmen, die das Commitment erhöhen.

Innerhalb der Unternehmen deckst du Optimierungspotenziale in der Retention auf und arbeitest Maßnahmen aus, mithilfe derer die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann.

Basierend auf den Ergebnissen unserer ID37 Persönlichkeitsanalysen leitest du Maßnahmen zur optimalen Teamzusammenstellung ab und definierst, wie die Teamperformance z. B. durch einen engeren Zusammenhalt erhöht werden kann.

Neben deinem bestehenden Wissen, analysierst du neue Forschungen, damit wir mit den aktuellsten Studienergebnissen arbeiten können.

Dein Profil

Du hast dein Studium der (Wirtschafts)Psychologie erfolgreich abgeschlossen und hast so relevante Kenntnisse in der Arbeits- & Organisationspsychologie aufgebaut.

Falls du bereits Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld wie Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding oder im Beratungsumfeld gesammelt hast, ist das von Vorteil - aber kein Muss.

Du hast die Fähigkeit, theoretische Grundlagen zu abstrahieren und in einen neuen Kontext zu übertragen und anzuwenden. Dabei schaffst du es gegenüber Kunden auch, komplexe Inhalte leicht verständlich zu kommunizieren.

Du verbindest Theorie mit Praxis und schaffst so für Kunden Lösungen, die effektiv und auch wirtschaftlich umsetzbar sind.

Dein Anspruch ist es, Kunden zum größtmöglichen Erfolg zu verhelfen. Dabei berücksichtigst du die Interessen verschiedener Stakeholder: Von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter.

Bereit, HR neu zu denken?

Wenn du dich in der Stelle wiedererkennst, dann bewirb dich hier auf ein erstes Kennenlernen. Die Bewerbung geht ganz einfach in nur 30 Sekunden – du benötigst nur deinen Lebenslauf oder ein ausführliches LinkedIn Profil.

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Deine spezifischen Benefits für diese Stelle

Wissen anwenden und vertiefen

Dein theoretisches Wissen hast du bei uns nicht umsonst aufgebaut. Wir wollen, dass du dein Wissen aktiv einbringst. Dazu lernst du bei uns mehr zur angewandten Psychologie.

Mehr Einfluss nehmen

Durch unsere Größe arbeitest du bei uns nicht zu, sondern entwickelst eigene Ideen und setzt diese in die Tat um.

Entwicklung durch vielfältige Herausforderungen

Du arbeitest mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen zusammen. Dabei entwickelst du eigene Maßnahmen von Recruiting bis Retention.

Mehr zu unseren weiteren Benefits wie unserem strukturierten Onboarding und neuen Apple-Geräten, findest du auf unserer Karriereseite.

Zur Karriereseite

darum candidized

"Innovation distinguishes between a leader and a follower."

Unser Ziel ist es, HR neu zu denken und neue Standards zu schaffen. Bei Candidized haben wir deshalb ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder aktiv einbringen und entfalten kann. Exzellenz, Leidenschaft & Weiterentwicklung stehen dabei im Vordergrund.

Motivierende Arbeitsatmosphäre: Wir haben gemeinsame Ziele, gehen freundschaftlich miteinander um und motivieren uns gegenseitig.

HR-Beratung der Zukunft: Wir denken Recruiting & Employer Branding komplett neu. Damit helfen wir Unternehmen zu mehr Erfolg und Mitarbeitenden zu mehr Zufriedenheit im Job.

Garantierte Entwicklung: Wir wachsen konstant seit dem Beginn von Candidized, so erwarten dich stetig neue spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Du willst mit uns die Zukunft des HR gestalten?

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Du hast noch Fragen?

Wenn du Fragen zu der Stelle oder zu Candidized hast, dann melde dich gerne bei mir.

Du kannst direkt einen Gesprächstermin vereinbaren, dich per LinkedIn oder per Mail/Telefon bei mir melden.

Ich freue mich, dich kennenzulernen!

Louis Fitterer, Geschäftsführer
louis.fitterer@candidized.de
089 24413543